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Votre bilan de compétences 

Vous voulez faire le point de vos compétences ?
Préciser votre projet professionnel, le faire évoluer ?

Vous voulez choisir votre orientation ? Vous former ? 

Il est temps de réaliser votre bilan de compétences.

Je vous accompagne dans cette démarche par l’écoute, la réflexion et l’action. Grâce à cet outil efficace de gestion de carrière, nous identifions vos savoirs (savoir-être, savoir-faire) pour vous aider à choisir la bonne orientation professionnelle et bâtir un projet précis. 
 

Trois étapes pour y voir plus clair

01
L'entretien préliminaire

  • Nous nous présentons l’un·e à l’autre et faisons connaissance.​

  • ​Je vous expose la méthodologie du bilan de compétences. ​

  • Je m’imprègne de votre contexte professionnel.

  • Nous identifions vos attentes.

MB Conseil et Compétences_Marie_BOUTET_portrait_2024.jpg

02
La phase d'investigation

Nous analysons finement votre parcours personnel et professionnel. 

Nous explorons vos expériences satisfaisantes, vos compétences opérationnelles et transversales. 

Nous réfléchissons à vos valeurs fondamentales, à vos questions sur l’avenir. 

A partir de tests de personnalité, nous identifions vos qualités relationnelles. 

Avec ces données, je vous aide à construire votre projet professionnel et la communication qui l'accompagne (travail de réseau, etc.). 

Image de Will gonzalez

03
La conclusion

Nous reprenons l'intégralité du travail mené ensemble pour valider vos acquis, votre projet professionnel et formaliser un plan d’action post-bilan. 

Je vous remets un document de synthèse du bilan et un questionnaire de satisfaction. 

J’assure, six mois après la fin de votre bilan, un suivi pédagogique en face à face ou par téléphone. 

 

Tout au long du bilan de compétences, je vous remettrai des supports pédagogiques adaptés. 

Image de Brian Mann
Marie Boutet bilan de compétence

Conditions tarifaires 

L'organisation de nos séances  

 

MB Conseil & Compétences réalise votre bilan de compétences en 24 heures réparties comme suit :

- 14 heures d’entretiens (dont 1h d'entretien préliminaire, 12h pendant la phase d'investigation et 1h pour conclure) espacés de 10 à 15 jours. J'accepte les entretiens en visioconférence ;

- 8 heures de travail personnel ;

- 2 heures de tests de personnalité.

 

Nous dédierons une séance à la remise de la synthèse du bilan et du plan d’action.

 

            Vous êtes une personne en situation de handicap ?

            N'hésitez pas à me contacter, nous étudierons ensemble votre besoin.

 

Prix du bilan de compétences : 1 800 

Pour financer votre bilan de compétences, vous pouvez recourir :

  • à votre compte personnel de formation (CPF), qui le prendra en charge dans la limite de  1 600 Pour vous aider dans votre parcours d'inscription sur le CPF, consultez quelques astuces ici ;

  • au plan de formation en entreprise, plus d'infos ici.

Conditions tarifaire

​​Attention ! 

 

Le décret n° 2026-126 du 24 février 2026 précise que le CPF finance seulement les heures d’accompagnement effectuées par un prestataire relevant de l’article L.6351-1 du code du travail, c'est-à-dire un consultant, qui est, comme MB Conseil & Compétences, déclaré auprès de l'autorité administrative compétente. 

En outre, pour recourir au financement via votre CPF, vous ne devez pas avoir bénéficié d'un tel financement durant les cinq années précédentes (respect d'un délai de carence).

Conditions tarifaire

Depuis sa création en 2020, le cabinet MB Conseil & Compétences a accompagné 92 personnes pour un bilan de compétences.

Ces personnes ont montré un taux d'assiduité aux séances de 100 %, bravo !  

MB Conseil & Compétences a reçu les évaluations suivantes sur le CPF ces 18 derniers mois  : 

MB Conseil et compétences_CPF_satisfacti
MB Conseil et compétences_CPF_satisfacti
Alexandra P., 52 ans, en cours de reconversion vers le community management et l’organisation de circuits touristiques personnalisés

« J’ai quitté le salariat pour créer mon activité. C’est le bilan de compétences avec Marie Boutet qui m’a ouvert cette perspective. Son écoute, ses conseils m’ont permis de faire un point sur le parcours professionnel dont j’avais envie et qui convient mieux à ma personnalité. »

Marielle M., 48 ans, cadre de la fonction hospitalière

« Au premier entretien téléphonique avec Marie, mon projet d’effectuer un bilan de compétences a pris tout son sens. Les séances m'ont confirmé que j'avais eu raison de faire appel à elle. Son écoute favorise des échanges constructifs ; elle est très pro. Notre travail commun a été un enrichissement. Merci Marie ! »

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