Les indicateurs de performance du cabinet

Depuis sa création le 1er mars 2020

1. Les accompagnements

92 personnes accompagnées en bilan de compétences
8 personnes suivies en coaching depuis 2022
3 personnes accompagnées dans leur validation des acquis de l'expérience (VAE) en 2021 et 2022
3 personnes accompagnées en Bilan jeune

Les financements

CPF : 88 %
Entreprises /employeurs : 10 %
Pole emploi : 1 %
Personnel : 1 %

2. Le taux d'assiduité (taux de personnes ayant effectué l'intégralité du parcours) : 98 % depuis 2020.

3. Le taux de satisfaction : 98,5% (source : questionnaires au terme du parcours, avis Google et CPF).

4. Les types de projets et leur aboutissement

Mobilité externe : 38 personnes ont intégré un poste en entreprise, en adéquation avec leurs compétences et leurs envies professionnelles.
Mobilité interne : 15 personnes ont intégré un poste au sein de leur entreprise, plus en adéquation avec leurs compétences et leurs envies professionnelles.
Reconversion : 16 personnes se sont reconverties professionnellement.
Formation : 12 personnes ont choisi de se former.
Autre : 12 personnes ont choisi de rester dans leur poste tout en améliorant l'équilibre entre leurs vies professionnelle et personnelle.

Estelle C., 56 ans, operations area delivery lead chez Microsoft

« Marie a su m’éclairer sur des points bloquants, sans jamais porter de jugement. Lors du bilan de compétences, j’ai particulièrement apprécié sa façon d’adapter ses propositions et exercices lorsque je n’étais pas à l’aise. Son ouverture d’esprit, son professionnalisme, nous font progresser. Avec Marie, j’ai trouvé ma voie et je le dis autour de moi. Une expérience très réussie. »

Floriane P., 38 ans, agent de sécurité reconvertie en documentaliste

« Grâce à l’accompagnement de Marie Boutet, j’ai levé des freins anciens qui m’empêchaient d’avoir confiance en moi. Elle m’a guidée vers mon métier passion. Faites-lui confiance ! »